PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI MELALUI PSIKOLOGI MANAJEMEN

Abstrak

Peningkatan kinerja organisasi menjadi sangat penting di era globalisasi yang semakin dinamis dan kompetitif. Organisasi yang tidak dapat meningkatkan kinerjanya secara efektif akan menghadapi kesulitan dalam mempertahankan relevansi dan bersaing di pasar yang sangat kompetitif. Dengan melalui pendekatan kualitatif, data dikumpulkan melalui literatur rivew, yaitu mengumpulkan sumber data dari beberapa sumber Pustaka. Lalu dari hasil penelitian ini menunjukan bahwasannya terdapat beberapa strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja organisasi seperti motivasi, komunikasi, kepemimpinan, dinamika kelompok, dan budaya organisasi dapat digunakan untuk memperbaiki kinerja organisasi. Dengan memahami penerapan psikologi manajemen, organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, dan mencapai tujuan bisnis dengan lebih efektif. Psikologi manajemen juga membantu organisasi memahami cara membangun budaya organisasi yang positif, meningkatkan motivasi karyawan, dan memperbaiki interaksi antara atasan dan bawahan. Hasilnya kinerja karyawan meningkat dan tujuan bisnis dapat tercapai dengan lebih efektif.