MEMAHAMI KONSEP DAN METODE KEPEMIMPINAN SEORANG MANAGER DI SEBUAH PERUSAHAAN PERBANKAN

Abstrak

Kepemimpinana merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan atau instansi pemerintah, alasannya karena dengan kepemimpinan yang tidak profesional akan mempengaruhi kinerja pegawai. Pemimpin itu mempunyai sifat, kebiasaan, temperamen, watak dan kepribadian sendiri yang unik dan khas sehingga tingkah laku dan gayanya yang membedakan dirinya dari orang lain. Kinerja setiap karyawan juga sangat tergantung pada kemampuan manajerial para manajemen dalam memimpin semua pekerja, mengkoordinasikan semua kegiatan mereka, dan menciptakan iklim kerja yang kondusif. Sama hal nya dengan perusahaan perbankan yang dimana terdapat seorang manager yang memimpin Setiap perbankan pastinya mempunyai tujuan yang harus dicapai. Tenaga kerja (sumber daya manusia) lah yang menjadi kunci dalam pencapaian tujuan perusahaan tersebut, oleh sebab itu perbankan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendapatkan kinerja yang diharapkan. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja adalah dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat. Basis pemahaman yang di kembangkan adalah basis dalam industri perbankan, dimana pilihan yang sebenarnya lebih menguntungkan karena ini adalah industry yang mengedepankan kecakapan manusia (human ability) daripada kecakapan keterampilan (skill ability).