PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BIMA

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan pengaruh stres kerja secara parsial serta bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai dinas perhubungan kabupaten bima. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini pengukuran variabel bebas dan terikat digunakan koesioner yang bersifat tertutup yang di bagikan pada sejumlah responden seluruh pegawai di perhubungan kabupaten bima yaitu sebanyak 49 orang. 37 orng untuk pagawai ASN dan 12 orng untuk pegawai honorer. Teknik sumpling yang di gunakan adalah purposive sumpling.Penelitian ini di lakukan di dinas perhubungan kabupaten bima jln, lintas nasional woha bima, belo, kabupaten bima adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, angket atau koesioner dan studi pustaka. Analisis data yang digunakan yaitu uji a) validitas dan uji reabilitas b) uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heterokedastisitas uji multikolinearitas dan uji autokorelasi c) analisi regresi linier berganda d) analisisi koefisien korelasi e) koefisien determinasi f) uji signifikan (uji t- statistik) g) uji simultan (uji f). Hasil analisis data dari penelitian ini adalah iklim organisasi dan stres kerja secara parsial dan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dinas perhubungan kabupaten bima