PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INFINIT TEKNIKA INDUSTRI

Abstrak

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode Observasi dan Kuesioner sebagai instrumennya. Adapun respondennya sebanyak 45 Karyawan Pada PT. Infinit Teknika Industri. Dan proses pengambilan sampel yaitu menggunakan Teknis non- Probability sampling dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer. Teknik analisis data kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer. Teknik analisis data yaitu menggunakan SPSS Versi 30. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 8,403 > 2,018 dan signifikan 0,001 < 0,05, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,561 > 2,018 dan signifikan 0,014 < 0,05. Kompensasi dan Motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 22,250 > 3,22 dan signifikan 0,001 < 0,05