PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NITTO MATERIALS INDONESIA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Nitto Materials Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya faktor internal perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel juga menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu terus memperhatikan kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta membangun budaya organisasi yang positif guna meningkatkan kinerja secara keseluruhan.