JOB ANALYSIS

Abstrak

Job analysis merupakan elemen kunci dalam manajemen sumber daya manusia yang melibatkan evaluasi mendalam terhadap tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi karyawan. Artikel ini membahas pentingnya analisis pekerjaan dalam konteks manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada perspektif Islam. Melalui pendekatan ini, artikel membahas bagaimana prinsip-prinsip Islam seperti keadilan, kompetensi, kejujuran, usaha, pengalaman kerja, dan kreativitas dapat diintegrasikan dalam proses analisis pekerjaan dan evaluasi kinerja. Selain itu, artikel ini juga menyoroti pentingnya job redesign dalam organisasi Islam untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kepuasan karyawan.