PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap pengambilan keputusan dalam sebuah organisasi. Keputusan yang diambil oleh individu dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor yang ada di sekitarnya, salah satunya adalah komitmen yang dimiliki oleh anggota organisasi terhadap tujuan dan nilai-nilai yang dianut oleh organisasi tersebut. Selain itu, budaya organisasi yang kuat dan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi untuk mengetahui sejauh mana pengaruh masing-masing variabel terhadap pengambilan keputusan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada anggota organisasi yang terlibat dalam pengambilan keputusan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi pengambilan keputusan. Temuan ini dapat memberikan kontribusi bagi pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan organisasi, khususnya dalam menciptakan lingkungan yang mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik