TUGAS KELOMPOK 1 EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN TEMA PERENCANAAN TENAGA KERJA

Abstrak

Perencanaan tenaga kerja yang efektif merupakan salah satu faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja di suatu perusahaan. Produktivitas tenaga kerja yang tinggi dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kinerja tenaga kerja. Namun, masih banyak tenaga kerja yang menghadapi kesulitan dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja karena kurangnya perencanaan tenaga kerja yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran perencanaan tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja di suatu perusahaan. Dalam penulisan artikel ini, penulis menggunakan metode penelitian kepustakaan (library research). Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa perencanaan tenaga kerja yang efektif dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja melalui pengoptimalan penggunaan sumber daya manusia, peningkatan keterampilan dan pengetahuan, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Oleh karena itu, perusahaan perlu memprioritaskan perencanaan tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan organisasi. Perusahaan juga perlu mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja, seperti kemampuan dan keterampilan karyawan, lingkungan kerja, dan sistem penghargaan