Analisis Efektivitas Implementasi Program MSIB Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas SDM Tenaga Kerja Perguruan Tinggi Indonesia

Abstrak

Penelitian ini mengevaluasi efektivitas Program Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) lulusan perguruan tinggi di Indonesia. MSIB adalah program persiapan karir yang memberikan pengalaman belajar di luar program studi dengan jaminan konversi SKS. Meskipun program ini diharapkan dapat mengurangi pengangguran lulusan perguruan tinggi, data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan peningkatan pengangguran dari 4,8% pada 2022 menjadi 5,18% pada 2023. Peningkatan ini terjadi seiring dengan transformasi industri yang semakin mengandalkan teknologi. Penelitian ini meneliti dua aspek utama: (1) efektivitas program MSIB dalam meningkatkan kualitas calon tenaga kerja, dan (2) penyebab fluktuasi angka pengangguran di kalangan lulusan universitas dan diploma selama 2021-2023. Hasil menunjukkan bahwa meskipun MSIB diimplementasikan dengan baik, program ini belum berhasil secara signifikan mengurangi pengangguran. Pembahasan mencakup implementasi MSIB, penyebab fluktuasi pengangguran, dan dampak program terhadap angka pengangguran di level universitas dan diploma. Temuan ini memberikan wawasan untuk peningkatan kebijakan pendidikan dan tenaga kerja di Indonesia.