PERAN TEKNOLOGI DIGITAL TERHADAP EFISIENSI DAN PRODUKTIVITAS KERJA GEN Z

Abstrak

Digitalisasi dalam ketenagakerjaan Generasi Z telah membawa perubahan signifikan dalam sistem kerja, menciptakan tantangan dan peluang baru bagi para pekerja muda. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak penggunaan teknologi digital terhadap efektivitas dan produktivitas kerja Generasi Z di lingkungan profesional. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner online yang melibatkan pekerja Generasi Z berusia 18–28 tahun yang bekerja di sektor formal dan menggunakan teknologi digital dalam aktivitas kerja mereka. Variabel yang diteliti meliputi penggunaan dan akses terhadap teknologi digital, serta efisiensi dan produktivitas kerja, yang diukur menggunakan skala Likert 5 poin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan teknologi digital memiliki korelasi positif terhadap peningkatan produktivitas dan efisiensi kerja Generasi Z. Selain itu, fleksibilitas kerja yang difasilitasi oleh teknologi digital berkontribusi pada keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Temuan ini memberikan implikasi bagi perusahaan dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih adaptif, dengan fokus pada pengembangan keterampilan digital dan implementasi sistem kerja yang lebih fleksibel. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pembelajaran berkelanjutan dalam menghadapi perubahan cepat di dunia kerja digital