TRANSFORMASI DIGITAL DAN DAMPAKNYA TERHADAPMOBILITAS TENAGA KERJA DI INDONESIA

Abstrak

Penelitian ini mengkaji dampak transformasi digital terhadap pola mobilitas tenaga kerja di era revolusi industri 4.0. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi pustaka (desk study)., studi ini mengungkapkan perubahan signifikan dalam dinamika pasar kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital telah mengubah pola mobilitas geografis tenaga kerja dengan meningkatkan kemampuan untuk bekerja jarak jauh, membuka peluang kerja internasional. Namun, untuk memaksimalkan hal tersebut, infrastruktur, konektivitas perlu ditingkatkan, serta pelatihan keterampilan digital bagi tenaga kerja. Analisis lebih lanjut mengidentifikasi tiga tren utama: (1) peningkatan mobilitas tenaga kerja, (2) pengembangan kompetensi, dan (3) adaptasi model kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pemahaman tentang transformasi pasar kerja di era digital dan menyajikan implikasi praktis bagi pembuat kebijakan dan pelaku industri dalam menghadapi perubahan lanskap ketenagakerjaan