PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di CV IDS Rumah Pendidikan Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan dari CV IDS Rumah Pendidikan Indonesia dengan sampel jenuh seluruh karyawan berjumlah 40 orang. Analisis data pada penelitian menggunakan software SPSS for window versi 25.