ANALISIS PENERAPAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGELOLAAN TENAGA KERJA (STUDI KASUS PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DI SD NEGERI SUKAPURA CIANJUR)
Kata Kunci:
Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Tenaga KerjaAbstrak
Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Negeri Sukapura, Desa campakawarna, Kecamatan Campakamulya, Kabupaten Cianjur. Sumber daya manusia memainkan peran penting dalam pengelolaan tenaga kerja, yang meningkatkan kinerja organisasi dalam hal produktivitas dan pemanfaatan sumber daya manusia yang ada, penerapan sumber daya manusia dalam pengelolaan tenaga kerja akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan penerapan sumber daya manusia dalam pengelolaan tenaga kerja (Studi kasus pada lembaga pendidikan sekolah dasar negeri sukapura). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif yang menekankan pada penelitian kualitatif, dan pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan juga adalah deskriftip kualitatif. Hasil survei bahwa tenaga pendidik atau tenaga kerja kurang efektip dan kurangnya disiplin kerja, tenaga kerja berarti orang yang mampu menghasilkan barang, tenaga atau jasa untuk kebutuhan pribadi maupun orang lain. Beberapa aspek menunjukan hal ini, seperti perilaku guru, sikap kerja dan tanggung jawab guru, kehadiran didalam adanya ketersediaan tenaga kerja, kualitas tenaga kerja, dan manajemen produktivitas guru, pemberdayaan para guru, prestasi kerja, meningkatkan mutu tenaga kerja guru, dan mengelola tenaga kerja. Konsumen akan menilai pegawai karena mereka sudah menunjukan kepada konsumen bahwa mereka dapat dipercaya untuk menyelesaikan masalah dan kebutuhan mereka, namun sumber daya manusia dan pengelolaan tenaga kerja saat ini sangat baik dibandingkan dengan pengelolaan tenaga kerja pada tahun 2022, dan meskipun masih dianggap rendah, lembaga pendidikan terus bekerja lebih baik untuk memperbaiki dan membuat aturan dan menciptakaan penerapan sumber daya manusia dalam pengelolaan tenaga kerja ini membantu tenaga pendidik supaya menjadi lebih berprestasi dan bertanggung jawab.
