PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG MEDAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JNE Cabang Medan.Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan devisi Inbound dan Outbound yang berjumlah 153 karyawan dan peneliti mengambil sampel yang digunakan sebanyak 111 karyawan dengan menggunakan teknik acak, instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel disiplin dan kinerja, diukur menggunakan kuesioner skala likert. Data tersebut kemudian diuji validitas dan realibilitas, lalu analisis melalui teknik regresi linear sederhana. Hipotesis diuji dengan signifikan pada 0,05 margin of error menggunakan t-test. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja kayawan dengan persamaan Y= a+bx+e, Sementara itu, koefisien determinasi adalah 58,7% sedangkan sisanya 41,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil di atas, disarankan perusahaan agar mampu menerapkan disiplin kerja yang baik untuk dapat meningkatkan kinerja.