PERAN PERUSAHAAN DALAM UPAYA MEREKRUT TENAGAKERJA DARI MASYARAKAT LOKAL

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran perusahaan dalam merekrut tenaga kerja dari masyarakat lokal dan dampaknya terhadap pengembangan ekonomi daerah. Dalam konteks ini, perusahaan diharapkan tidak hanya berfokus pada keuntungan, tetapi juga memberikan kontribusi positif kepada komunitas di sekitarnya melalui kebijakan perekrutan yang inklusif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun ada regulasi yang mengharuskan perusahaan untuk memprioritaskan tenaga kerja lokal, implementasi di lapangan masih menghadapi berbagai tantangan, termasuk kurangnya keterampilan yang sesuai di kalangan tenaga kerja lokal dan minimnya komunikasi antara perusahaan dan masyarakat. Oleh karena itu, diperlukan upaya kolaboratif antara pemerintah, perusahaan, dan lembaga pendidikan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia lokal serta memperkuat kebijakan rekrutmen yang adil dan transparan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi perusahaan dan pemangku kepentingan lainnya dalam meningkatkan partisipasi tenaga kerja lokal dalam dunia industri