HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWATPELAKSANA DI BANGSAL FLAMBOYAN RSUD Dr. MOEWARDI

Abstrak

Latar Belakang Keberhasilan dalam pelayanan keperawatan sangat dipengaruhi oleh kinerja perawat itu sendiri dalam melakukan tugasnya, kepuasan kerja dapat menentukan tinggi rendahnya kinerja perawat hal tersebut dapat dilihat dari adanya peningkatan dalam kepuasan kerja yang diharapkan dapat meningkatkan juga kinerja para perawat.Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi kepuasan kerja perawat (2) mengidentifikasi kinerja perawat pelaksana (3) mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Bangsal Flamboyan RSUD Dr. Moewardi Surakarta Desain Penelitian. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain korelasi melalui pendekatan cross sectional.Subyek Penelitian. Subyek pada penelitian ini adalah perawat pelaksana di Bangsal Flamboyan RSUD Dr. Moewardi Surakarta yang kemudian dilakukan pengambilan sampel menggunakan table krejie and morgan dalam penelitian ini sebanyak 108 responden, teknik sampling dengan menggunakan table krejcie and morgan. Analisis bivariate menggunakan uji chi-square.Hasil Penelitian. Hasil penelitian ini didapatkan bahwa kepuasan kerja perawat dalam kategori puas sebanyak 84.3% dan kinerja perawat dalam kategori baik sebanyak 84.3%, kemudian didapatkan nilai p-value 0,002 (P<0,05) yang artinya Ha diterima.Kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat.