PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARYO PRAKASA SEJAHTERA

Abstrak

Kinerja adalah hasil akhir, tujuan bagi setiap organisasi untuk mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dampak kepemimpinan, motivasi, dan disiplin pekerjaan pada kinerja karyawan pada |PT Aryo |Prakasa Sejahtera, Populasi penelitian dari 39 karyawan yang menguji populasi penelitian. Teknik penelitian dan analisis menggunakan beberapa regresi linier. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja memiliki dampak positif yang signifikan pada kinerja karyawan. Dengan peningkatan kinerja, input ke bawahan dapat dilakukan kapan saja dengan panduan yang mengatasi masalah di tempat kerja dan memungkinkan sikap dan tanggung jawab