DAMPAK KETIDAKSESUAIAN UPAH GURU TERHADAP PENAWARAN TENAGA KERJA GURU DI KALANGAN LULUSAN SARJANA PENDIDIKAN EKONOMI UNS

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak ketidaksesuaian upah guru terhadap penawaran tenaga kerja di kalangan lulusan sarjana pendidikan ekonomi UNS. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah mahasiswa lulusan sarjana pendidikan ekonomi di Universitas Sebelas Maret dengan sampel yang digunakan sejumlah 43 mahasiswa yang ditentukan menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah uji regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat dampak positif dan signifikan antara ketidaksesuaian upah guru terhadap penawaran tenaga kerja guru. Besarnya pengaruh ketidaksesuaian upah guru terhadap penawaran tenaga kerja guru di kalangan sarjana pendidikan ekonomi UNS adalah sebesar 70,4% dan sisanya 29,6% dipengaruhi oleh variabel lain (selain yang terdapat dalam penelitian). Penelitian ini dapat memberikan gambaran mengenai dampak ketidaksesuaian upah guru terhadap penawaran tenaga kerja guru di kalangan lulusan sarjana pendidikan UNS