STRATEGI MENGELOLA DAN MENGATASI KONFLIK PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TOBA

Abstrak

Pemeriksaan tersebut diharapkan dapat mengetahui: 1) sumber perselisihan; 2) Pengelolaan permasalahan oleh Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Toba Jenis penelitian ini merupakan penelitian retrospektif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ex post facto adalah ketika data dikumpulkan setelah fakta yang relevan terjadi. Penelitian post hoc dilakukan melalui beberapa langkah, seperti mengidentifikasi dan merumuskan masalah penelitian, melakukan tinjauan pustaka, merumuskan hipotesis dan hipotesis, mengumpulkan alat dan menguji pengumpulan dan analisis data, serta penulisan laporan. Penyebab konflik di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Toba-gun seringkali bermula dari perbedaan perilaku pegawai yang saling berbeda pendapat dan perbedaan pendapat pegawai yang mengutarakan pendapatnya.Pengelolaan konflik bagi penanggung jawab Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Toba merupakan proses pengelolaan konflik yang dilakukan dengan melakukan pendekatan terhadap setiap kelompok yang terlibat konflik, kemudian menganalisis pendapatnya dan mengambil keputusan dengan mengambil tindakan yang tepat untuk menyelesaikannya. masalah