PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSTALASI REKAM MEDIS DI RS X KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2024

Abstrak

Pegawai dengan motivasi yang tinggi cenderung memiliki tingkat kinerja yang lebih tinggi, sebaliknya jika motivasi kurang maka dapat mengakibatkan kinerja yang rendah dan ketidakpuasan kerja. Berdasarkan hasil observasi di RS X Kabupaten Sidoarjo didapat suatu permasalahan yaitu masih sering terjadinya missfile berkas rekam medis dan tidak dilakukannya assembling pada pengolahan berkas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai instalasi rekam medis.Jenis penelitian ini analitik cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 pegawai dan pengambilan sampel menggunakan total sampling. Instrumen berupa kuisioner dan observasi. Analisis statistik dengan uji regresi linier sederhana.Hasil penelitian diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,842 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Artinya variabel motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 84,2%. Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Untuk menyelesaikan pekerjaan, seseorang harus memiliki derajat kemauan dan tingkat kemampuan tertentu