PERAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KOTA SURABAYA DALAM PENETAPAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Abstrak

Penetapan struktur dan skala upah merupakan aspek kritis dalam menjaga keseimbangan antara kepentingan pekerja dan perusahaan. Artikel ini mengkaji peran Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya dalam proses ini. Studi ini menggunakan metode kualitatif, yang mana data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja berfungsi sebagai mediator yang memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi upah yang adil dan transparan. Selain itu, dinas ini juga bertanggung jawab dalam menyosialisasikan kebijakan upah kepada pelaku usaha dan pekerja, serta memberikan pelatihan untuk meningkatkan pemahaman mengenai ketentuan struktur dan skala upah. Tantangan yang dihadapi meliputi kurangnya pemahaman di kalangan perusahaan mengenai pentingnya struktur upah yang sesuai serta resistensi dari beberapa pihak dalam penerapannya. Kesimpulannya, dinas ini memiliki peran sangat krusial dalam mewujudkan lingkungan kerja yang kondusif dan adil melalui penetapan struktur dan skala upah yang efektif di Kota Surabaya.