PERAN MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DALAM MEWUJUDKAN PENDIDIKAN BERKUALITAS DI SEKOLAHMENENGAH PERTAMA (SMP)

Abstrak

Manajemen tenaga pendidik memegang peran krusial dalam mewujudkan pendidikan berkualitas di Sekolah Menengah Pertama (SMP). Artikel ini membahas pentingnya manajemen tenaga pendidik yang efektif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran, motivasi guru, dan prestasi siswa. Berdasarkan studi pustaka, artikel ini mengidentifikasi kondisi saat ini, tantangan, dan strategi yang dapat diterapkan dalam manajemen tenaga pendidik di SMP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen yang baik, meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan, dapat meningkatkan profesionalisme guru dan menciptakan lingkungan belajar yang kondusif. Tantangan utama meliputi kurangnya sumber daya manusia berkualitas di daerah terpencil, ketidakmerataan pelatihan, dan proses rekrutmen yang rumit. Artikel ini juga menekankan pentingnya penilaian kinerja guru yang objektif dan transparan untuk meningkatkan motivasi dan kualitas pengajaran. Rekomendasi strategis meliputi pengembangan program pelatihan yang relevan, peningkatan akses terhadap teknologi, dan penciptaan sistem pengembangan karir yang inklusif. Dengan demikian, manajemen tenaga pendidik yang efektif diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan di tingkat SMP, yang pada akhirnya berdampak positif pada pembangunan sumber daya manusia di Indonesia