THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION ON THE WORK PRODUCTIVITY OF INTERN EMPLOYEES IN EDUCATIONAL COMPANIES

Abstrak

Produktivitas kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, khususnya pada sektor pendidikan, dimana pekerja magang memegang peranan penting dalam menunjang operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pekerja magang. Berdasarkan kondisi yang diamati di lapangan, banyak pekerja magang yang mengalami kurangnya motivasi dikarenakan program motivasi yang kurang sesuai dengan kebutuhannya. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap produktivitas pekerja magang, dengan nilai t sebesar 6,416 dan tingkat signifikansi sebesar 0,001. Koefisien determinasi (R2) juga mencapai 0,626 yang berarti 62,6% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh motivasi kerja. Temuan ini menegaskan perlunya evaluasi dan pemutakhiran program motivasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan magang. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi pedoman bagi perusahaan dalam merumuskan strategi pengelolaan pekerja magang yang lebih efektif, serta memberikan kontribusi yang signifikan dalam peningkatan produktivitas di bidang pendidikan