PENGARUH PENEMPATAN , ROTASI DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINASKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA MAKASSAR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penempatan,rotasi dan lingkugan kerja terhadap kinerja pegawai. Subjek pada penelitian ini sebanyak 97 pegawai Dinas Komonikasi dan informatika Kota Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan mengunakan SPSS. Temuan dalam penelitian ini, menunjukan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.,menunjukan bahwa rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukan bahwa penempatan kerja, rotasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai binas komonikasi dan informatika kota makassar.