PENGARUH FREKUENSI MEMBACA, JENIS BACAAN, DANMOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KUALITAS SDM KANDIDATREKRUTMEN DI PT DIGITAL LANDING TEKNOLOGI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh frekuensi membaca, jenis bacaan, dan motivasi intrinsik terhadap kualitas sumber daya manusia (SDM) pada kandidat rekrutmen di PT Digital Landing Teknologi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei terhadap 110 responden yang merupakan kandidat rekrutmen perusahaan. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner berbasis skala Likert. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa jenis bacaan dan motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM, sedangkan frekuensi membaca tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kualitas SDM lebih ditentukan oleh kedalaman dan relevansi bacaan serta dorongan internal dalam membaca, bukan semata-mata oleh kuantitas membaca. Secara simultan, ketiga variabel independen mampu menjelaskan 52,9% variasi dalam kualitas SDM. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan budaya membaca yang terarah dan berbasis pada minat intrinsik dalam proses pengembangan SDM di sektor digital.