IMPLEMENTASI HUMAN CAPITAL MANAJEMEN PADA PERUSAHAAN PT GREEN PLASTIC INDONESIA

Abstrak

Penggunaan kemasan fleksibel menimbulkan sampah plastik yang menjadi permasalahan lingkungan yang mendunia. Plastik banyak digunakan dalam kehidupan sehari – hari karena fungsinya yang sangat dibutuhkan seperti ringan dan stabil. Namun, plastik yang beredar hingga saat ini merupakan polimer sintetik yang terbuat dari sumber daya tidak terbarukan (non-renewable) yaitu minyak bumi (fossil-bassed) dan juga sulit terurai (non-degradable) dalam waktu singkat sekitar 500 hingga 1000 tahun. Selain itu menimbulkan permasalahan lingkungan yang lain seperti menghambat penyerapan air oleh tanah, kerusakan tanah, dan juga kerusakan lingkungan lainnya. Penilitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya penggunaan plastik untuk jangka panjang. Pada metode ini menggunakan framework kerja pada perencanaan bisnis yaitu yang terdiri dari tujuan, sasaran sampai SDM dengan proyeksi HR Cost. Hasil dari penelitian ini terdapat tujuan dan sasaran jangka pendek, menegah dan panjang di masing-masing departemen. Kesimpulan pada penelitian ini menjelaskan bahwa dalam rangka mencapai target perusahaan, maka perusahaan harus memperhatikan kualitas dan kemampuan setiap karyawan di masing-masing departemen dengan cara memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan.