Analisis Determinan Motivasi Kerja Karyawan Di Sektor Industri Kota Medan

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis determinan motivasi kerja karyawan di sektor industri Kota Medan. Sampel penelitian terdiri dari 100 karyawan dari berbagai sektor industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji adalah variabel determinan utama motivasi kerja karyawan, serta tunjangan, bonus, promosi, dan lingkungan kerja memiliki hubungan positif dengan motivasi kerja karyawan. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata motivasi kerja karyawan adalah 75,21 dari skala 100, dan rata-rata gaji karyawan adalah Rp. 4.000.000,- per bulan. Analisis inferensial menunjukkan bahwa perusahaan perlu memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan peluang pengembangan karir, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan melaksanakan program motivasi yang efektif untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan