Pengkajian Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Mendorong Inovasi Organisasi

Abstrak

Di era globalisasi dan kompetisi yang semakin ketat, inovasi menjadi kunci bagi organisasi untuk tetap relevan dan kompetitif. Inovasi memungkinkan organisasi untuk mengembangkan produk dan layanan baru, meningkatkan efisiensi proses, dan menciptakan nilai baru bagi pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelajahi peran kepemimpinan transformasional dalam mendorong inovasi di organisasi. Penelitian ini mengadopsi metode penelitian kualitatif, di mana teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi literatur. Setelah data terkumpul, analisis dilakukan melalui tiga tahapan, yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemimpin transformasional memainkan peran penting dalam mengartikulasikan visi yang jelas, membangun budaya organisasi yang mendukung eksperimen dan pengambilan risiko, serta memberikan dukungan yang kuat kepada karyawan untuk berinovasi. Sehingga dengan mendemonstrasikan karakteristik seperti kepercayaan, integritas, dan kepedulian terhadap kebutuhan dan aspirasi anggota tim, pemimpin transformasional menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan ide-ide kreatif berkembang dan diimplementasikan